日経 10/6 2020
会計の基礎知識
1. 決算書とは ………会社の健康診断結果
・収益性 PL
・安全性 BS
・成長性 CF
企業の会計活動
・管理会計………社内だけで使う用
・財務会計………株主や銀行など外部の人向け ＊金融商品取引法、商法、税法
だけど財務会計も国によっては変わる。日本標準、USCPA、IFRS (TOYOTA、canonはUSCPA、Softbank、PanasonicはIFRSを使用。)
2. 決算書の種類
・損益計算書(PL) いくら稼いだのか？
・貸借対照表(BS) 何を持っているのか？
・キャッシュフロー計算書(CF) お金の流れは？
損益計算書(PL) profitable loss statement
一年間の収益と費用から企業の経営成績を読む。収益、費用、損益はいくらか。
1. 売上高 sales
2. 粗利益 売上高ー原価 商品の付加価値を示し、企業の競争力の源泉
3. 営業利益 粗利益ー(販売費及び＋般管理費) 人件費や賃料など物を売るのにかかった費用 事業そのものから利益を出しているかの指標
4. 経常利益 営業利益ー(営業外収益/費用) 預金/借金の利息やグループ会社の損益など 会社そのものが安定しているかを判断する指標
5.税引き前利益 経常利益ー(特別損失/利益) 一時的に発生した利益/損失 株式売却による利益や災害被害など
6. 当期純利益 税引き前利益ー税 企業は法人税(国)、法人住民税、法人事業税(地方自治体)がある。
どの段階での利益が多いのかを見ることでその企業の強みがわかる。
株式市場で重視されるのはEPS 1株当たりの利益(純利益／株式数)
利益率 純利益／売上高 日本の上場企業平均は5％だが、平均は業種によって大きく異なる。
例）医薬品12％、自動車4％、小売2％ など。
貸借対照表(BS) balance sheet
持っている財産や資本、借金から企業の財政状況を読む。どこからお金を集めて、何に使ったか。
資産(運用)＝負債＋純資産(調達)
ーー左側ーー ーー右側ーー
資産 long/short term 負債 long/short term
・現金/預金 cash ・借入金
・売上債権 accounts receivable ・社債
・有価証券 dividends ・仕入債務 accounts payable
・棚卸資産 inventry ＋
・土地 land 純資産
・設備 equipment ・資本金 common stock
・機械 ・利益剰余金 retained earning？
・のれん
視点
自己資本比率＝純資産(自己資本)/純資産＋負債 負債が大きければ分母の方が大きいから自己資本比率は下がる
自己資本比率が高ければ高いほど健全な企業。だが、負債は利息だけ払うのに比べて、資本は配当や株価の上昇で＼株主に返さないといけないため、負担は資本のほうが重いと言える。
短期資産はすぐにお金に替えることができ、短期負債はすぐに返す必要がある。どちらも低いほうが安全。
債務超過………負債が増えすぎること
株主から新たに資金を提供してもらわないと潰れます。
セブン＆アイホールディングス安定すぎる。
1. How to find a headhunter
ヘッドハンターとは？？
特定のお仕事での人材を迅速に探す。
リクルーターは一つの企業専門で探す人。
限られた時間でスキルのある求職者を探す。
ある程度長期で働ける見込みがあるか、
リクルーターは常に企業のニーズを満たせるポテンシャルのある雇用者たちを発掘しスカウトし続ける必要があるが、ヘッドハンターとは違い、あくまで会社の欲しい人物像に近い人を探す。
ヘッドハンターと会う前に、、、
レジュメをアップデート 他の候補者との違いを見せるため新しい成果があれば書き足しておく！
仕事に関連したプロジェクトを紹介するのも良い！ 例）ブログや写真、ボランティア経験など
正しいヘッドハンターと出会う。
仕事探しに適したエージェンシーを選ぶ。
仕事のレベルや他の求職者のplaceなどもチェックする。
例）フルタイム・パートタイム？、新卒または転職？
例）何か特別な資格や経験は必要か？
繋がるときは、メールやSNSも使ってOK、最悪急ぎなら電話でも。電話番号は載ってるわけだしね。
レジュメは多くの仕事につながるチャンスを広げるための最も重要な武器！！！
自分のポジティブな価値をリクルーターやヘッドハンターに強調するー
どのようにヘッドハンターの印象に残るか？
1. 時間を守る。ーいやこれが1番に来ることがアメリカって感じだよねええええ。
2. 質問の準備。ーその会社の考える仕事のプランによるが、会社がどんなスキルや特長を候補者に求めているか、なぜこの特定のポジションが求められているのかを把握しておく。
3. 回答の準備。ー大体どこでも聞かれるスタンダードな質問の他に特別な質問や前の仕事での経験があればそれも交えて話すと良い？
4. 正直にとリラックスして。ー自然体で話せるように
What is a Headhunter??
specialize in finding the best hires for a particular job plus, urgently.
A recruiter is a headhunter who only works for one employer.
limited time and are looking for candidates with very clear sets of skills.
large network.
Recruiter... constantly scout for local talent to discover the best potential employees for the positions the company needs to fill, but unlike headhunters, they will identify themselves as employees of that respective company.
Preparing to meet a headhunter
Updating your resume. Add the new accomplishment to make a difference.
could be work-related, but also side project. ex)blog, online photo gallery or a volunteer experiences.
Sns account, too. Private persona might affect your professional image.
Create professional public image!!!
Reaching out to the right headhunters
To identify the agencies that can help get you the job you’re seeking.
To investigate the levels at which they place most of their candidates.
ex) full-time or part-time, temporary or permanent, entry-, middle- or executive-level positions
Ex) specialize in a different job level or industry than the one you’re seeking.
Industry < Profession < Area <
email, social media message気軽に使っておけい🙆♀️ 急ぎなら電話でも！
Resume => expose you to many new job opportunities without you needing to actively search.
Emphasizing your positive qualities to the recruiter or headhunter will increase your chances of them being passed on to potential employers.
How's will a headhunter help you?
Recruiters...connecting the right people with the right jobs.
receive personalized advice and the coaching you need to feel confident
How to impress a headhunter before and during the interview?
1. Be on time
2. Know what to ask - depends on the job plan, what traits and skills they’re expecting from their candidates, why that particular position is available and the exact nature of the job.
3. Have your answers ready - +specific questions, if you have previous work experiences or interest in the open position, long-term success.
4. Be honest and leraxed
Indeed Editorial Team. 2021. How To Find a Headhunter. Retrieved from https://www.indeed.com/career-advice/interviewing/how-to-impress-a-headhunter
日経 10/5 2020
1. 首相「行政手続き全て見直し」押印・書面廃止へ指示
10/7規制改革推進会議(議長は三菱ケミカルホールディングス会長の小林喜光)
行政のデジタル化を加速。縦割り行政、既得損益、前例主義の撤廃
オンライン診療、リモート教育にも意欲を見せる。
DX(デジタルフォーメーション)を阻害する規制の改革や経済活性化のための制度改革のために手続きの書面や押印、対面の必要性を提起。他には多様性な働き方を支援するための雇用制度や新たなビジネスモデルの創出、地方経済の活性化に向けての金融機能の強化、感応再生、強い農業などにもわたる幅広い規制改革に取り組もうとしている。
2. 「巨大ITの規制強化を」米下院が報告書、分割も提言
米下院による反トラスト法(独禁法)の報告書によると、Google、Apple、Facebook、Amazonの4社にデジタツ市場で圧倒的な支配力を使って競合を排除していると指摘し、規制の強化を求めた。
概要
・自社サービス優遇の禁止、競争するサービスや製品を同等に扱う。
・合併、買収では競争を阻害しないことを審査当局ではなく、企業側が証明するべき←どういう意味？
・反トラスト法の強化; 取引拒否、略奪的な価格設定などの防止
Google: 検索市場における圧倒的なシェアを武器に自社のサービスや広告を優先的に表示したりスマホメーカーにもGoogleエンジンを標準搭載として求めている、など。
Facebook: 将来の危険因子を事前に傘下に収めて競争の阻害をしている。ex）Instagramの買収
Apple: アプリ提供サイトで自社製品の優遇
分野が近い事業を手がける企業に｢構造的な分割」を求める。具体的には事業の切り離しと株主の分割。
3. 東京ディズニー、通常営業赤字の現実味
オリエンタルランドの2021年3月期連結決算が通期で初の営業赤字が現実味を増してきている。4−6月は救援していて、7月からも入場者数を限定している。9/28には新エリアもオープンしたが、入園者数は通常時の約半分。
試算の結果、21年3月の営業損益は実質500億円を超える赤字となる可能性がある。
オリエンタルランドの株価は持ち直している上、22年3月以降は客単価の上昇が見込まれている。
新たなチケット価格戦略
・チケット自体の値上げ
・ダイナミックプライス(飛行機みたいに繁閑によって価格が変動すること)
・ファストパスの有料化
PBR...株価純資産倍率 6.07倍 なんのこと？？
日経 10/3 2020
SMBC日興、全従業員を遠隔勤務可能に 21年から
10月から7拠点(横浜、吉祥寺、本八幡など)でサテライトオフィスを試験的に導入、遠隔勤務を活用した柔軟な働き方を目指す。
証券会社では初。
背景
コロナのせいで店舗に人を集めにくいため、オフィスをセミナールームとして活用、、、
将来的には100拠点のサテライトオフィスを導入予定。
ーーーーーーー
銀証連携、顧客情報の共有で溝深く
情報共有と優越的地位の乱用
ファイアウォール規制 とは？
目的
・利用者の利便性のために業態を超えた適正な競争を促す
・金融資本市場の効率活性化
・1993年施行
内容
同じグループ内の銀行と証券会社でも顧客の非公開情報が設定されている。
懸念事項
銀行の強い企業支配
証券業界の方が情報共有を拒んでいる、、？
立場的には銀行の方が立場が強いってことだよね？
情報を握られると何がそんなに危機感なのかがわからない
コロナ禍で企業が頼ったのは結局銀行融資、
規制撤廃は銀行の言い訳を取り上げる政策(銀行に優位に働く規制だからってこと？)
日経 10/2 2020
1. 欧州すくむ民主主義 ドイツ統一30年
90年以降で最悪水準 格差が大衆迎合生む
10/3は東西ドイツ再統一から30年
ブランデンブルク門（ベルリン）
問題
・東西の格差
旧東欧のGDPは30年で3倍に増えたが旧西の3/4にとどまる。←30年でそこまで追い付けたのすごくない？普通にそのうち追いつくやん。
→人口の西側への流出が止められないから
EUへの加入も王孫部の不満を招く大きな原因となっている。(農民は2級市民扱い)
ハンガリー首相 ビクトル・オルバン右派 強権政治でEUと対立。今や独裁の域
原因
・08年の金融危機後、IMFの支援下で厳しい緊縮財政を強いられる。
・オルバン派による年金改革への反発
・15年の難民危機 ハンガリーだけでなくドイツ、イタリアも右派に傾く。
カールシュミット “例外状態にこそ政治の権力の本質が現れる。”
“賢いポピュリズム” とは
ヤンウェルナー ミュラー
民主主義を取り戻すために、、、
問題
・政権長期化
・ばらまき政策
・メディア支配
日経 10/1 2020
1. デジタル医療スタートアップ、世界トップ10の顔ぶれは
デジタルヘルス企業
・遠隔医療の需要の高まり
・データを活用することで医療費の削減を投資家が期待している。
1. 微医(Wedoctor). China, remote medical
2. Tempus. Genetic testing
3. 水滴互助(Waterdrop). Online health insurance
4. GoodRx. Offering medical coupon and comparing costs of medicines
5. Oscar Health online health insurance
6. 23andMe. Genetic testing for individual
7. 依図科技(Yitu Technology). Cancer testing by AI
8. Babylon Health. Online health application
9. Devoted Health. Medical insurance for senior
10. Zocdoc. Online booking doctor service
Growth of Genomics
1日、システム障害で全ての銘柄の売買を終日停止。
原因は高速取引システムのアローヘッド内の格納ディスクが故障したため。
バックアップに不備があってメモリの故障が起きた。
3. テスラ、夢の電池より内製化 プラットフォーマー狙う
いーロンマスク
電気自動車業界の中で1番を目指すのではなく、業界の中心になるビジネスにフォーカスを当てている。
自動運転技術や車載電子基盤などを含めて他社に外販する考えだ。
OTA over the air
電池メーカーが電池の価格を下げる理由はない。
Multinational Management
October 1, 2020
Chp. 6 Employment Law, Labor standards, and ethics
The legal environment 法律
Types of legal systems
・Common law. 詳細は契約の中に含まれる
・Civil law 特に詳細ない約束事、大まかな感じ
・Islamic Law 紙によるものではなく関係性に基づく契約
Labor standards - International institutions
・Freedom of association and effective recognition of right to collective bargaining
・Elimination of all forms of forced or compulsory labor
・Effective abolition of child labor
・Elimination of discrimination in respect to employment and occupation
・UN(雇用法などの元々を立た機関)
・ILO (185か国が加入していて唯一の正式な労働機関)
・OECD (organization of economic cooperation) 細かいガイドライン担当
・World bank& intl. monetary fund (protecting social safety nets)
Intl. trade orgs and treaties
→Pursuing common labor standards
WTO, EU, NAFTA, Mercosur/Mercosul; Andean Community; ASEAN (SE Asian Nations); APEC など
Commercial Diplomacy 政治的影響と関係を利用して、国際貿易と投資を促進または影響を与え、市場の機能を改善し、市場の失敗に対処し、国境を越えた取引のコストとリスクを削減する。
様々な政府機関関係や他の規制問題を調整。
諸外国の政府指針や規制の決定に影響を与える。
・trade negotiations貿易交渉(tariff, non-tariff barriers, political interests)
・impact on policy decision making意思決定への影響(business interest, macro-economics, public opinion)
・government regulations政府による規制(banking accounting, telecommunications)
・legislation立法(anti-trust/competition law)
・standards(health, safety, environment, data privacy, product safety, labeling)
・Industrial subsidies(agricultural, R&D)
・Corporate conduct(human rights, corruption, bribery, corporate governance, CSR)
Global legal and regulatory context of MNEs
・International management/HR must comply with:
それぞれの国の法律、規制法、条例などにも準拠しなければならない。
・Laws of countries in which they operate, requiring knowledge of local laws and regulations.
・international standards and supranational(超国家的) regulations, requiring knowledge of intl. labor standards and binding regulations.
・extra-territirial laws of their headquartors' country, requiring knowledge of --.
Comparative law
・Immigration/Visas 移民/ビザ
・Personal Data/Privacy 個人情報
・Anti-Discrimination 差別アンチ
・Termination and Reduction in Force (よくわからない)
"employment at will"、Business closure; workplace closure; diminishing economic need for the workの３つだけが(企業からの？)不満を受け入れられる
・Intellectual Property 知的財産？
・Areas may overlap
International Framework of Ethics and Labor Standards
・ethical nature of business practices 何が正しくて何がいけないのか？文化の違いはその基準にどのようなインパクトを与えるか。
・corruption, bribery 腐敗、賄賂
・ethical dilemmas
・ethical relativism “絶対はない”
・ethical absolutism “世界共通の常識” いやめっちゃ逆説じゃん
・possible solution: cosmopolitanism ←??
・ethical dilemmas (sex/race discrimination in hiring, job placement, compensation, child labor, and unsafe working conditions)
International Ethics and Culture
・CSR behave ethically, contribute to economic development
・Be concerned about global ecological footprint
・Mindset and deliberate actions to fulfill social responsibility
企業がCSRを目指す理由
・Enhances reputation of company 企業の名声
・Reduces business and legal risks ビジネスリスクが減る
・Increases customer loyalty 顧客満足度の上昇
・Averts pressure from investors 投資家からも
・Attracts and retains employees who desire to work for responsible companies 従業員からも
Corporate governance
Sustainability
